"

英亚体育平台-英亚体育官方入口拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,英亚体育平台-英亚体育官方入口更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,英亚体育平台-英亚体育官方入口让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

<progress id="7bt77"><menuitem id="7bt77"><del id="7bt77"></del></menuitem></progress>
<cite id="7bt77"><video id="7bt77"><menuitem id="7bt77"></menuitem></video></cite><cite id="7bt77"></cite><var id="7bt77"></var>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"><span id="7bt77"><var id="7bt77"></var></span></cite>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"></cite><cite id="7bt77"><span id="7bt77"><var id="7bt77"></var></span></cite>
<cite id="7bt77"><video id="7bt77"></video></cite>
<menuitem id="7bt77"><del id="7bt77"><noframes id="7bt77">"

真正体现高管绩效的感悟(二)

  真正体现高管绩效的感悟(二)

  如果我们每一个搞基主管都能够综合考虑上述三个指标,我们高管的行为就会跟着指标走。如果我们仅仅讲产值、销售额达到多少,那就是用团队绩效考核我们,如果我们在搞好团队绩效的基础上再有创造性的时候英亚体育平台-英亚体育官方入口,就说明了我们的脑筋有了转动,说明我们已经通过战略思考英亚体育平台-英亚体育官方入口、透过对外部环境分析,列出了战略规划,付诸了实际行动,这个时候我们不但实现了团队绩效英亚体育平台-英亚体育官方入口,更体现了我们作为高管的高附加价值。当我们有使命与责任地思索与推动企业发展计划的心态时英亚体育平台-英亚体育官方入口,我们就要有所行为表现,这个行为表现是共同实现企业的使命,企业的远景、企业的价值观、企业的文化价值英亚体育平台-英亚体育官方入口。

  人的行为不是被要求出来的,要在企业对我们工作的指定中主动,主动中创新,创新中体现,这就是高管要具备的素质和展现的绩效。如果靠老板被动地安排工作,那我们就不是高级主管英亚体育平台-英亚体育官方入口,还不如拿这份工资多聘请几个得力的办事员英亚体育平台-英亚体育官方入口。如果我们工作上没有创新,那我们就不是高级主管,还不如拿这份工资激励中层干部乃至班组长,挖掘他们的潜能,让他们施展才华英亚体育平台-英亚体育官方入口,培养新生高管。如果我们没有规划和战略,那我们就不是高级主管,只有面临被淘汰的结果,而企业也不得不考虑新生的力量。

  社会在发展,环境在变化,当然我们的计划也要随之调整,那么我们高管如何在变化的环境中确保绩效呢?如何真正具备工作积极性、创新性和突破性呢?这个时候我们就必须牢牢把握企业年初交付给我们的任务英亚体育平台-英亚体育官方入口,确保年底一定要做出成绩予以证明,实现量变到质变,并力争完成额外的工作,在我们的绩效目标之外,我们做了哪些符合企业价值观新的突破性、创新性、成长性的工作,创造了哪些老板没有想到而由我们在工作当中完成的突破性工作。我们有了这个认识和实施计划,我们高级主管每天的工作状态就不一样了英亚体育平台-英亚体育官方入口,认识上升到行动,驱动我们积极谋求战略绩效,推动企业向前发展。

  我们所思所想,不断的由外到内,明锐观察,找出企业内可以改进的领域英亚体育平台-英亚体育官方入口,找出外部可以把握的机会,这样我们就可以形成一个比较有效的驱动,驱动我们有意识的、积极的朝着赵略绩效发展、只有这样我们的企业才能有一个大幅度的跃升,才能跳出越来越激烈的竞争环境英亚体育平台-英亚体育官方入口,才能在动荡的环境当中生存英亚体育平台-英亚体育官方入口。

  只有彻底改变我们高级主管的思维方式英亚体育平台-英亚体育官方入口,增强搞基主管的使命感,实施创新管理模式,我们的企业才能真正成为新经济环境下的赢家英亚体育平台-英亚体育官方入口,一个真正能够胜出的、了不起的英亚体育平台-英亚体育官方入口、常青永续经营的企业。


快速导航

×
英亚体育平台-英亚体育官方入口 <progress id="7bt77"><menuitem id="7bt77"><del id="7bt77"></del></menuitem></progress>
<cite id="7bt77"><video id="7bt77"><menuitem id="7bt77"></menuitem></video></cite><cite id="7bt77"></cite><var id="7bt77"></var>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"><span id="7bt77"><var id="7bt77"></var></span></cite>
<cite id="7bt77"></cite>
<cite id="7bt77"></cite><cite id="7bt77"><span id="7bt77"><var id="7bt77"></var></span></cite>
<cite id="7bt77"><video id="7bt77"></video></cite>
<menuitem id="7bt77"><del id="7bt77"><noframes id="7bt77">